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支部研讨创建信息时代 党建工作促进企业发展

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根据企业实际情况,加强党建工作的方法和措施,提高决策能力的方向,要做好企业党建工作,必须做好企业党员的思想学习工作。企业党组织制定相关的培训计划,宣传党建知识让企业员工认识到新的时期下,企业党建工作的重要性,树立正确的人生观,价值观从而推动企业经济的发展。

一、在工作中改变党建工作

提高党建工作的准确性和时效性,传统的党建工作方式是向上而下的,下面的党员需要接收到上级的文件才执行工作,而传达的过程是一级接着一级的,时间过渡比较长,上行下达工作方式方法往往让党建工作出现滞后性的问题,底下党员在等待任务传达期间无事可做,容易滋生慵懒之风。企业可以利用先进的网络及时改变这一工作方法。企业通过智慧党建平台,第一时间接收党的指示,安排企业党建工作,提高时效性。展现企业人文关怀,增强企业党内凝聚力,党内和睦友好的工作氛围能够促进企业党建工作更好的开展,企业党组织可以定期组织活动,团聚党内人员,展现企业的人文关怀,,并在工作和生活中给予党员支持和帮助,真正做到帮助党员解决生活中的实际问题,让企业内部党员都能够感受的党的温暖,从而增加企业党内凝聚力。

建立激励机制,设置考核标准,针对党员的培训学习情况,企业可以设置考核标准,以检验党员的学习成果。为了调动党员学习积极性,企业党组织可以给考核成绩优秀的党员予以奖励,让党员培养学习的习惯,提高对学习的重要性,利用智慧党建平台打造信息化的企业党建工作,与时俱进是党的指导思想之一,现在是移动互联网时代,企业党建工作也更要跟上科技的脚步,把党建工作搬到手机上来,让党员随时随地可以参与党建工作,接收党的信息,利用党建平台打造一站式的党内服务平台。

二、加强党建工作对企业发展的意义

1、提高企业劳动生产率,加强企业的党建工作,有利于提高企业职工的思想觉悟,端正工作态度,从而认真工作,提高企业的劳动生产率。

2、推动企业创业改革,企业党建工作创新的指导思想培育党员,增强企业党员的创新观念,营造敢于创新,干邑突破的氛围,促使企业员工用新思路研究新情况,解决新问题,推动企业的创新改革。

3、有利于企业文化的建设,企业与企业之间的竞争越来越倾向软实力的竞争,而企业文化是企业比较实力竞争的直接体现,加强企业党建工作,有利于企业弘扬积极向上的文化知识,让员工沉浸在正确的指导思想知识和价值观体系下,从而增强自己的道德标准和文化素养,为建立良好的企业文化氛围奠定基础。

4、有利于企业目标的实现,加强企业党建工作,培育企业员工的主人翁意识,加强员工的使命感,一起为实现企业壮大,可持续发展的目标而奋斗,从而更好促进企业发展。

    总之,加强企业党建工作对企业的发展意义重大。因此,企业发展过程中必须重视党建工作,是为企业的可持续发展奠定基础,在移动互联网的时代,利用信息的便捷来帮助党建工作会起到事半功倍的效果。


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